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金宇機(jī)電·2017年度優(yōu)秀員工表彰大會(huì)暨歡樂(lè)積分啟動(dòng)會(huì)議
企業(yè)文化| 2018-05-21
首先，董事長(zhǎng)助理代振坤致新年賀詞，并發(fā)布了歡樂(lè)積分管理辦法。他指出：積分管理是在績(jī)效管理的基礎(chǔ)上，對(duì)員工的能力、業(yè)績(jī)、行為等進(jìn)行積分，用軟件輔助，終身使用，并和獎(jiǎng)金池關(guān)聯(lián)，透過(guò)獎(jiǎng)金池孵化福利，最大化的調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。隨后他詳細(xì)的介紹了積分分類(lèi)，積分的方式，積分的使用。為企業(yè)打造事事有人管、人人爭(zhēng)著干，創(chuàng)造一種健康向上的積極工作氛圍。
董事長(zhǎng)助理代振坤致辭
副總經(jīng)理丁偉從企業(yè)內(nèi)部管理、年度銷(xiāo)售目標(biāo)、品質(zhì)控制、技術(shù)研發(fā)能力的提升等方面總結(jié)了2017年度主要工作及成果。同時(shí)指出當(dāng)中的不足，寄希望于新的2018年，實(shí)現(xiàn)金宇機(jī)電的再一次騰飛。
運(yùn)營(yíng)副總經(jīng)理丁偉做2017工作匯報(bào)
接下來(lái)進(jìn)行了優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)活動(dòng)，通過(guò)主持人的優(yōu)秀事跡描述，將一位位身處平凡崗位，默默奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工形象娓娓道來(lái)。此次優(yōu)秀員工評(píng)選出來(lái)優(yōu)秀樓層長(zhǎng)、最佳質(zhì)量獎(jiǎng)、最佳服務(wù)獎(jiǎng)、最佳忠誠(chéng)獎(jiǎng)、十佳金宇人、優(yōu)秀班組長(zhǎng)及優(yōu)秀課長(zhǎng)。在一位位優(yōu)秀代表樸實(shí)的發(fā)言中，全體員工感受到他們?cè)谧钇椒驳膷徫坏牟环渤煽?jī)。
優(yōu)秀樓層長(zhǎng)王朋喜
最佳質(zhì)量獎(jiǎng)李武生、最佳服務(wù)獎(jiǎng)?lì)櫺惴肌⒆罴阎艺\(chéng)獎(jiǎng)裴小英（自左向右）
最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng) 設(shè)備課精加工團(tuán)隊(duì)
優(yōu)秀班組長(zhǎng)宋亮亮、優(yōu)秀班組長(zhǎng)王波、優(yōu)秀班組長(zhǎng)劉巖（自左向右）
優(yōu)秀課長(zhǎng)王林
十佳金宇人：
楊文強(qiáng)、鮑立建、丁維仁、黃坤、張明禮、劉大會(huì)、杜小永、顧兆超
優(yōu)秀員工大合照
十佳金宇人代表丁維仁發(fā)言
優(yōu)秀樓層長(zhǎng)王朋喜發(fā)言
最佳質(zhì)量獎(jiǎng)李武生發(fā)言
優(yōu)秀班組長(zhǎng)代表宋亮亮發(fā)言
優(yōu)秀課長(zhǎng)王林發(fā)言
王加許董事長(zhǎng)在最后發(fā)言中做2018年部署：創(chuàng)新舉措，確保全年目標(biāo)任務(wù)順利完成；加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部資源整合；深化服務(wù)質(zhì)量，做好營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)；警鐘長(zhǎng)鳴，安全生產(chǎn)仍然是第一位。
董事長(zhǎng)王加許發(fā)言
會(huì)議結(jié)束后，金宇公司又舉行了2018年度元宵喜樂(lè)會(huì)，全體員工聚餐，在一片片歡聲笑語(yǔ)中，在新老員工的一聲聲問(wèn)候中，金宇人消除了陌生與隔閡，拉近了彼此的距離。
接下來(lái)那豐富多彩的才藝展示給元宵佳節(jié)增添了無(wú)比喜慶的節(jié)日氛圍，觀眾不斷發(fā)出一片熱烈的掌聲……
歌曲表演《小宇宙》王梓聞
扣人心弦的抽獎(jiǎng)活動(dòng)隨即開(kāi)始，水杯，床上用品四件套，自行車(chē)，小米平衡車(chē)等大獎(jiǎng)的產(chǎn)生，更是將整個(gè)元宵喜樂(lè)會(huì)推向了高潮。
此次金宇機(jī)電2018年元宵喜樂(lè)會(huì)不僅增進(jìn)了廣大職工的感情，豐富了職工的業(yè)余文化生活，也使大家在情感的共鳴中，得到精神的升華，充分展示出“金宇一家人”的企業(yè)氛圍。
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